Le management d'équipe peut être défini comme l'ensemble des actions d'encadrement et de gestion du contexte que constitue une équipe. S'appuyant sur des travaux récents en psychologie sociale et en management, cet ouvrage présente les notions et théories clés permettant de comprendre les caractéristiques et dynamiques qui animent la vie des équipes : qu'est-ce qu'un leader ? Pourquoi obéit-on au chef ? Comment émergent et se perpétuent le consensus et les normes da